남양주문화재단 공고 제2026-01호

남양주문화재단 기간제근로자 채용 모집 재공고

재단법인 남양주문화재단에서 함께 근무할 기간제근로자를 다음과 같이 공개모집 하오니 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2026. 1. 9

남양주문화재단 대표이사

1. 모집분야 및 인원

□ 채용분야 및 인원

분야	인원	담당 업무	근무시간
남양주 문화의집	2	· 문화의집 공간 관리 · 문화예술 프로그램 기획, 운영 · 외부지원사업 공모·운영 · 문화의집 행정·회계 업무 · 그 외 팀 제반 업무	· 주5일(평일 4일, 주말1일) 40시간 · 1일 8시간(휴게시간 1시간) · 시설 운영 (화~금) 09:30~19:30 (토~일) 09:30~17:30 ※ 근무일 및 근무시간은 시설 운영 범위 안에서 조정되며 순환근무

2. 보수 및 근무조건

□ 근무형태 및 우대사항

◇ 채용기간	· 2026. 2. 3. ~ 2026. 12. 31. (11개월)
◇ 근 무 지	· 남양주시 문화의집 (남양주시 진접읍 금강로 1509-26 진접오남행정복지센터, 복지관 3층)
◇ 근무조건	· 주5일(평일 4일, 주말1일) 40시간, 1일 8시간(휴게시간 1시간) *주휴일-월요일 · 근무일 및 휴무일, 근무시간은 시설 운영 범위 안에서 상호 협의하여 조정 · 시간 외 근무 및 휴일 근무를 명할 수 있음 (연장근무수당 지급)
◇ 시설 운영시간	· (화~금) 09:30 ~ 19:30, (토~일) 09:30 ~ 17:30, 월요일·공휴일 휴관
◇ 우대조건 *증빙 제출 필수	· 관련분야 학사 학위 소지자(문화콘텐츠, 문화예술경영 등) · 문화예술교육사 자격증 소지자 · 지역사회 단체, 학교, 행정기관과의 협력사업 기획·운영 유경험자 · 생활문화 관련 시설(단체), 생활문화 프로그램 기획 업무 경험자 · 남양주시 관내 거주자

※ 재단은 업무 특성 및 사업운영의 필요에 따라 탄력적, 선택적, 재량적, 유연근무제 등 근로기준법에서 정하고 있는 변형근로시간제를 도입할 수 있음

※ 기타 근로조건은 변경될 수 있으며, 복무 등에 관한 사항은 관련 법령 및 남양주문화재단 제 규정에 따름

※ 우대조건 및 경력사항은 증빙을 제출한 경우만 인정됨

□ 보수기준  : 「2026년 남양주시 기간제근로자 임금편성기준」에 의거

- 급  여 : 월급 2,382,600원 *기본급(주휴포함) 2,242,600원 + 식대 140,000원)

※ 4대보험 및 소득세 공제 전 금액임

※ 연장근무 시(시급 17,100원) 별도 지급 / 만 12개월 미만 근무로 퇴직금 미지급

- 4대보험 : 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험

3. 응시자격               ※공고일 기준으로 자격 기준 미충족 시 인정 불가

□ 공통요건

- 공고일 기준 만 18세 이상인 자

- 주말, 공휴일 근무가 가능한 자

- 아래 각 호의 결격사유에 해당하지 않는 자

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다)

집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서

300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고

받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

9. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는

「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한

사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람

가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날

나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날

다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날

라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날

마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날

10. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

11. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

4. 일정 및 심사방법

□ 전형 일정                                    ※일정은 재단 사정에 따라 변경 가능

구분	일정	내용	비고
채용공고 원서접수	2026. 1. 9.(금)~1. 15.(목)	재단 및 시 홈페이지 게시
서류 심사	2026. 1. 16.(금)~1. 20.(화)	직무수행에 관련된 응시자의 자격 및 경력 등 소정의 기준 적합 여부 심사	모집인원 3배수 선발
합격자 발표	2026. 1. 22.(목) 예정	재단 및 시 홈페이지 게시	합격자 개별 통지
면접심사	2026. 1. 28.(수) 예정	해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 심사
최종 합격자 발표	2026. 1. 29.(목) 예정	재단 및 시 홈페이지 게시	합격자 개별 통지
채용	2026. 2. 3.(화)	최종합격자 결격사유 조회

※ 면접전형 시 세부 일정 및 장소 개별 통보

□ 심사방법

○ 서류전형(1차)

- 직무수행에 관련된 응시자의 자격 및 경력 등 소정의 기준 적합 여부 심사

- 서류심사 점수 60점 이상에 한하여 채용인원의 3배수 선발

- 동점자 발생 시 동점자 모두 서류심사 합격 및 면접 실시

- 서류전형 합격자 발표: 2026. 1. 22.(목) 예정

○ 면접전형(2차): 2026. 1. 28.(수) 예정

- 서류전형 합격자에 한하며, 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 심사

- 동점자 발생 시 취업지원 대상자 우선 선발 *「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」

○ 최종합격자 발표: 2026. 1. 29.(목) 예정

- 면접시험으로 최종합격자를 결정하며, 총점 합계 고득점자 최종 선발

※적격자가 없을 경우, 선발하지 않을 수 있음

- 최종합격자가 임용포기하거나 합격이 취소된 경우, 후순위 지원자를 임용할 수 있음

5. 응시원서 제출

□ 접수기간  : 2026. 1. 9.(금) ~ 2026. 1. 15.(목) 18:00까지(제출기한 엄수)

□ 제출방법

○ 온라인 접수 : nyjcf2025@nyjcf.or.kr

※ 접수마감일 18:00 이후에 수신된 응시원서는 인정하지 아니함

※ 제출서류는 반드시 스캔본(PDF 형식)으로 제출

○ 방문 및 우편접수 불가

□ 지원자 제출서류  ※우대조건 및 경력사항은 증빙을 제출한 경우만 인정됨

○ 응시원서, 자기소개서 1부(첨부1, 2)

※ 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 첨부(증빙자료가 없거나 불분명한 경력은 경력인정 기간에서 제외)

○ 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(첨부3)

○ 재직 또는 경력증명서 1부(해당자에 한함)

○ 관련 학위증명서 또는 관련 자격증 1부(해당자에 한함)

○ 주민등록 초본 1부(해당자에 한함)

○ 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함)

6. 응시자 유의사항

○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 관련 규정 위반 시 채용을 취소할 수 있습니다.

○ 서류심사 및 면접 후 채용 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 추후 일정을 고려하여 재공고할 수 있습니다.

○ 최종합격자로 결정되어 근로계약을 체결하더라도 신원조사, 경력 조회 등에서 부적격 사유가 있을 경우, 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 본 채용계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

○ 기타 문의 사항은 남양주문화재단(☎031-511-6950)으로 문의 바랍니다.